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          济南市物业管理行业协会“人力资源管理”2022年度第一期公益培训成功举办

          时间:2022.05.20

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          随着企业的不断发展,人力资源管理模式的创新对企业管理水平的提升显得尤为重要。为规范企业劳动用工行为,提高人力资源管理者实务操作能力,控制企业用工法律风险 ,进一步提升企业管理水平,5月20日上午,由济南市物业管理行业协会主办、山东明德物业管理集团有限公司承办的“人力资源管理”2022年度第一期公益培训在协会会议室成功举办。协会邀请法律专业委员会、山东方晖律师事务所主任朱艳翠进行授课。协会秘书长赵明、宣传培训部部长沈梦,物业服务企业人力资源负责人等20人参加培训。

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          赵明秘书长主持并强调,人力资源是企业的核心资源,人力资源部作为人力资源服务部门,肩负着重要的责任。同时,各级业务部门负责人,作为直线管理人员,更应该履行好本组织人力资源管理第一责任人的职责。希望通过学习切实提升人力资源管理意识和能力,为企业可持续发展保驾护航。

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          朱艳翠主任围绕“物业企业人力成本管控与用工模式优化及解析”从新环境下劳动争议司法实践新变化、多元化用工模式转型的策略与风险控制、劳动关系项下人力成本常见法律风险及优化解析三个方面进行讲解。主要针对一是劳动争议审判要素及相关案例分析;二是人力资源风险管控理念,以事先预防为先、以过程控制为主、以事后救济为辅;三是企业用工成本控制与风险防范的“三个抓手”,即法律、合同、制度;四是劳动合同管理,即订立、履行、变更、解除、终止的“法定情形”等进行了详细讲解。


          培训期间,朱艳翠主任结合课程内容、大家研讨情况和参训人员分享自己对于人力资源管理的理解,并勉励大家要善于理论与实践相结合,因地制宜开展管理工作。


          随着行业不断发展,对企业尤其是各级管理者的管理能力提出了更高的要求,各级管理者均需要树立人力资源管理的意识,以推动企业的可持续发展。协会将持续不遗余力为企业提供更多的赋能培训活动,促进行业整体能力水平提升。


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