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济南市物业管理行业协会秘书处

薪酬管理办法

（征求意见稿）

一、薪酬管理原则

1、坚持各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结合的原则。

2、坚持工资增长幅度不超过协会秘书处经济效益增长幅度原则。

3、坚持符合协会秘书处专业特色和管理特点的原则。

4、坚持可持续发展原则，制定的薪酬管理办法为协会秘书处的长期战略发展规划服务。

二、工资构成

工资由基本工资、工龄工资、职务补贴、福利、通讯补贴、误餐补贴、物业补贴、取暖补贴八部分组成。

1、基本工资：基本工资级档表

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2、工龄工资：工龄每增加一年工龄工资递增10元

3、职务补贴：按职务每月计发标准为

办事员????????100元

副部长????????150元

部长??????????200元

副秘书长??????300元

秘书长????????350元

4、福利：按每人每月150元发放

5、通讯补贴：按职务每月计发标准为

办事员???????260元

副部长???????300元

部长?????????350元

副秘书长?????400元

秘书长???????500元

?????6、误餐补贴：按每人每月200元发放

?????7、物业费补贴：按职务每月计发标准为

办事员????????150元

副部长????????170元

部长??????????170元

副秘书长??????220元

秘书长????????220元

??????8、取暖补贴：按每人每年2100元发放

三、年终奖金

根据协会秘书处全年管理运行情况确定奖金基准值。结合考核等次确定发放标准为:

优秀?????????1.2

称职?????????1.0

基本称职?????0.8

不称职???????0

四、试用期人员工资标准

本科及以下学历???1400元

研究生???????????1800元

?????五、试用期满人员定级标准

1、办事员?大专及以下学历????????一级一档?????1700元

?????2、大学本科????????　???????????一级三档????1900元

?????3、研究生??????????　???????????二级一档????2100元

?????4、副部长（含已聘任初级职称）???二级一档????2100元

5、部长（含已聘任中级职称）?????三级一档????2500元

6、副秘书长（含已聘任高级职称）?四级一档????2900元

7、秘书长???????????????????????五级一档????3300元

六、每年年度考核称职以上者晋升一档；年度考核为基本称职者不晋升；年度考核为不称职者降一档；连续两年不称职者予以辞退。

七、实行选任制人员，不适用本办法。

八、本办法自2016年2月27日第三届理事会一次会议通过后施行。

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????????????????????????济南市物业管理行业协会

????????????????????????????????2016年2月16日?

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